Santé et sécurité

Biogénie accorde une importance capitale à la santé et à la sécurité de ses employés et de ses procédés, tant dans les opérations aux centres de traitement que lors de ses activités sur site. L’entreprise a comme priorité d'établir chez son personnel un niveau élevé de conscience des risques en milieu de travail et insiste sur l’adoption et la mise en oeuvre de comportements sécuritaires dans les gestes que posent quotidiennement ses employés dans l’exercice de leurs fonctions.

Biogénie reconnaît que la sécurité est le résultat d'une attention soutenue, et rigoureuse en matière de planification et de formation. L’entreprise est fière des efforts déployés par ses employés et de sa feuille de route en matière de santé et sécurité qui lui a valu de nombreuses reconnaissances.

Directeur corporatif en santé et sécurité

Afin d’assurer le respect et l’application des mesures de santé et sécurité les plus élevées, l’entreprise a en poste un directeur corporatif responsable de la santé et de la sécurité. Son rôle est d’assurer le développement, l’implantation, la vérification et l’amélioration continue des programmes et de nos procédures de santé et sécurité et d'encadrer la formation de nos employés dans l’ensemble du groupe EnGlobe.

Politique et programme en santé et sécurité

Afin d'assurer la protection de ses employés, de ses sous-traitants, des visiteurs et du public en général, la politique de Biogénie en matière de santé et sécurité a pour but d’éviter les accidents de travail et de protéger la vie humaine. Cet engagement ferme implique entre autres :

• la responsabilisation des directeurs, des chargés de projets et de l’ensemble des employés,
• le respect de toutes les exigences légales et réglementaires sur les territoires où s'effectuent les opérations de l’entreprise,
• la sensibilisation constante de ses employés aux risques associés à leur travail,
• l’élaboration de programmes de prévention adaptés à chacun des projets,
• l’affectation d'un personnel possédant les qualifications nécessaires à la réalisation des tâches,
• la qualification et la supervision appropriée des sous-traitants,
• l’intégration de mesures concrètes relatives à l’usage d'alcool et de drogues en milieu de travail,
• la réalisation de contrôles et de vérifications périodiques pour vérifier l’adéquation des procédures et des mesures mises en œuvre et assurer leur amélioration continue,
• la gestion des cas et l’analyse des accidents et autres événements survenus en milieu de travail afin d'éviter leur répétition.